PROGRAMMATION SUR-MESURE / COLLABORATEURS
Prévenir le stress et les risques psychosociaux
EN BREF
Secteur d’activité du client : secteur luxe
Typologie de prestation : programmation sur-mesure composée d’un cycle de 3 ateliers
Equipe concernée : toutes les équipes
Projet porté par : Direction des Ressources Humaines
Arts mobilisés : théâtre d’improvisation et danse/mouvement
Nombre de participants : 15 personnes par session environ
Durée : 1 heure 30
Lieu : dans les locaux de l’entreprise
Artistes : une comédienne et une danseuse
Contexte
Dispositif conçu comme un cycle d'ateliers récurrents plutôt qu'un temps fort isolé, dans le cadre des actions du groupe en faveur du bien-être au travail.
Conception du cycle, définition de thématiques évolutives, animation régulière sur site en accès libre, suivi du dispositif sur deux ans.
Le cycle alterne danse et théâtre d'improvisation, avec trois temps forts répartis sur l'année. Chaque séance est pensée comme une parenthèse de déconnexion pendant la journée de travail, accessible sans prérequis, offrant un espace de reconnexion aux émotions et d'acceptation de la vulnérabilité.
OBSERVATIONS
Le cycle a permis de créer un rendez-vous récurrent identifié par les collaborateurs, plutôt qu'un événement isolé vite oublié. Les séances ont notamment permis à des collaborateurs qui ne se connaissaient pas de se rencontrer, en dehors de leur périmètre habituel de travail.
Chaque temps fort a offert une vraie pause dans un quotidien stressant, avec un espace de reconnexion aux émotions rarement accessible dans le cadre professionnel.
